অক্টোবর 4, 2022

আপনার ব্যবসার জন্য কোনটি সেরা? – ফোর্বস উপদেষ্টা ভারত

1 min read

বিনামূল্যে পরিকল্পনা

ZipRecruiter কোনো বিনামূল্যের পরিকল্পনা অফার করে না। LinkedIn নিয়োগকর্তাদের তাদের উন্মুক্ত অবস্থানগুলি বিনামূল্যে তালিকাভুক্ত করার জন্য চাকরির পোস্টগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেয়, তবে তারা যদি উচ্চতর দৃশ্যমানতা চান তবে তাদের অবশ্যই তালিকাটি স্পনসর করার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে।

বিনামূল্যে ট্রায়াল

ZipRecruiter-এর চার দিনের বিনামূল্যের ট্রায়াল রয়েছে, যার মানে আপনি একটি একক কাজের তালিকা পোস্ট করতে পারেন। আপনার ট্রায়াল শেষ হওয়ার সাথে সাথে আপনি প্রার্থীর তথ্যের অ্যাক্সেস হারাবেন যদি না আপনি একটি অর্থপ্রদানের পরিকল্পনা চালিয়ে যান। LinkedIn এর প্রদত্ত প্ল্যানগুলির জন্য একটি বিনামূল্যে 7-থেকে 30-দিনের ট্রায়াল রয়েছে, যদি আপনি একজন নতুন ব্যবহারকারী হন।

মূল্য নির্ধারণ

LinkedIn এবং ZipRecruiter উভয়ের জন্য মূল্য নির্ধারণ করা কঠিন কারণ মূল্য অ্যাক্সেস করার জন্য আপনাকে অবশ্যই আপনার তথ্য দিতে হবে বা একটি ট্রায়াল শুরু করতে হবে। ZipRecruiter এর বিক্রয় দলের সাথে যোগাযোগ করার সময়, আমাদের কোন উত্তর দেওয়া হয়নি এবং এর প্রতিটি পরিকল্পনার মূল্য পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করে বরখাস্ত করা হয়েছিল। প্রকৃত গ্রাহক পর্যালোচনার ব্যাপক তদন্তের পর, এটি এর বিক্রয় এবং গ্রাহক সহায়তা দল উভয়ের বিষয়ে একটি সাধারণ অভিযোগ।

লিঙ্কডইন এর প্রদত্ত প্ল্যানের মূল্য নির্ভর করে আপনি কতগুলি চাকরি পোস্ট করেন, আপনি কত ঘন ঘন নিয়োগ করেন এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের আকারের উপর। এই কারণে, আপনাকে অবশ্যই এর বিক্রয় দলের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। গ্রাহক পর্যালোচনার উপর ভিত্তি করে, বড় নিয়োগকারী সংস্থাগুলি হাজার হাজার টাকা দেওয়ার আশা করতে পারে।

ডাটাবেসে পুনরায় শুরু হয়

যদিও ব্যবহারকারীরা LinkedIn-এ তাদের সারসংকলন আপলোড করতে পারে এবং এক ক্লিকে চাকরির জন্য আবেদন করতে পারে (নিয়োগকর্তার সেটিংসের উপর নির্ভর করে), এটি আসলে ZipRecruiter এর মতো একটি সারসংকলন ডাটাবেস নয়, যা ফাইলে 32 মিলিয়নেরও বেশি সারসংকলন ধারণ করে। লিঙ্কডইন বলে যে এটি বিশ্বব্যাপী পরিচালনা করে এবং 740 মিলিয়নেরও বেশি সক্রিয় সদস্য রয়েছে।

প্রার্থী মূল্যায়ন সরঞ্জাম

LinkedIn এবং ZipRecruiter উভয়ের কাছেই স্ক্রিনারের প্রশ্ন রয়েছে যারা আপনার প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না এমন প্রার্থীদের আগাছা থেকে বের করে দিতে। পরবর্তীতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রার্থীদের আড়াল করার জন্য ডিল-ব্রেকার প্রশ্ন রয়েছে যারা হয় প্রশ্নের উত্তর দেয় না বা ভুলভাবে উত্তর দেয়। LinkedIn-এর অন্তর্নির্মিত দক্ষতা মূল্যায়ন রয়েছে নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে প্রার্থীর দক্ষতা যাচাই করার জন্য।

এটি পোস্ট করা চাকরির বোর্ডের সংখ্যা

ZipRecruiter আপনার চাকরির তালিকা 100 টিরও বেশি বিভিন্ন চাকরির বোর্ডে পোস্ট করে, যার মধ্যে অভিজ্ঞদের জন্য নির্দিষ্ট বোর্ড রয়েছে। LinkedIn কোনো তৃতীয় পক্ষের সাথে চাকরি পোস্ট করে না তবে প্রচারিত পোস্টগুলি ইমেল পাঠাবে বা প্রার্থীদের সাথে মিলিত হওয়ার বিজ্ঞপ্তি পাঠাবে।

স্পনসর তালিকা

স্পন্সর করা ZipRecruiter কাজের তালিকার জন্য, আপনাকে অবশ্যই TrafficBoost ক্রেডিট কিনতে হবে, যদি না আপনার কাছে প্রো প্ল্যান থাকে, যা 100 ক্রেডিট সহ আসে। একটি TrafficBoost আপনার তালিকার 100টি ভিউ বা 30 দিন পর্যন্ত ভালো, যেটি প্রথমে আসে। শুধুমাত্র আপনার প্রয়োজনীয় ক্রেডিট কিনুন, কারণ এগুলোর মেয়াদ তিন মাস পরে শেষ হয়ে যায়।

LinkedIn একটি পে-প্রতি-ক্লিক ভিত্তিতে তালিকা স্পনসর করেছে। আপনি বাজেট সেট করুন এবং যে কোনো সময় এটি সামঞ্জস্য করতে পারেন।