সেপ্টেম্বর 28, 2022

কেন আপনার ব্যবসার কৌশলে স্থায়িত্ব তৈরি করতে হবে

1 min read

উদ্যোক্তা অবদানকারীদের দ্বারা প্রকাশিত মতামত তাদের নিজস্ব।

“স্থায়িত্ব,” “ESG,” এবং “সামাজিকভাবে সচেতন” এর মতো পদগুলি বেশ কর্পোরেট বাজওয়ার্ড হয়ে উঠেছে। যাইহোক, যদি আপনি কেবল বাক্সটি চেক করতে প্রলুব্ধ হন তবে আবার চিন্তা করুন।

টেকসইতার প্রতি আন্তরিক প্রতিশ্রুতি অগণিত উপায়ে পরিশোধ করতে পারে — উল্লেখ না করাই আস্থা রক্ষা করে, কারণ যেখানে স্থায়িত্ব সম্পর্কিত সেখানে সততার অভাব কর্মচারী এবং গ্রাহক উভয়ের সাথে আপনার সম্পর্ককে হুমকির মুখে ফেলে।

আমাদের ব্যবসায়িক কৌশলের গভীরে এই মানটি এমবেড করার থেকে আমি যা শিখেছি তা এখানে।

সম্পর্কিত: টেকসই-কেন্দ্রিক উদ্যোক্তাদের উত্থান থেকে আপনি কী শিখতে পারেন

সঠিক কাজ করা ব্যবসার জন্য ভাল

গত কয়েক দশকে টেকসই অনুশীলন এবং পণ্যের চেতনা নাটকীয়ভাবে বেড়েছে। এটি প্রজন্মের প্রত্যাশার পরিবর্তন হোক, জলবায়ু সংকট, বা অন্যান্য অনুপ্রেরণামূলক কারণ, ভোক্তারা স্থায়িত্বকে অগ্রাধিকার দেয় এমন ব্র্যান্ডকে মূল্য দেয়। সংখ্যাগুলির উপর একটি দ্রুত নজর দিন: যখন একটি পছন্দ দেওয়া হয়, সহস্রাব্দের 32% একটি অ-টেকসই বিকল্পের পরিবর্তে একটি টেকসই বিকল্প বেছে নেবে এবং 47% কোম্পানি বলে যে টেকসইতা তাদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার উপর প্রভাব ফেলে। এবং বিনিয়োগকারীরাও এটি বোঝেন: 90% বিনিয়োগকারী বলেছেন যে তারা একটি ব্যবসা কতটা টেকসই তা মনোযোগ দেয়।

কিভাবে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে:

কোথাও শুরু করুন। অফিসে পুনঃব্যবহারযোগ্য জলের বোতল পুনঃব্যবহার করা হোক বা অফার করা হোক বা আনুষ্ঠানিক DEI (বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি) বা ESG (পরিবেশগত, সামাজিক এবং কর্পোরেট গভর্নেন্স) কমিটি স্থাপন করা হোক না কেন, ছোট-বড় সব প্রচেষ্টাই পার্থক্য করে। অবদানের উদ্দেশ্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কি. হাতের কাজ দেখে হতাশ হবেন না এবং আপনার কাছে যা পরিচালনাযোগ্য এবং অর্থবহ তার উপর মনোযোগ দিন। এটি চালিয়ে যান। স্থায়িত্ব একটি একক এবং সম্পন্ন উদ্যোগ নয় – এটি একটি পেশী যা আপনার কৌশল এবং ক্রিয়াকলাপের অংশ হিসাবে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে অবিরাম অনুশীলনের প্রয়োজন। অন্য যেকোনো উদ্যোগের মতো, এটির লক্ষ্য থাকা উচিত এবং আপনার অগ্রগতির পরিমার্জন এবং গড়ে তোলার জন্য স্থানগুলি খুঁজে পেতে নিয়মিত বিরতিতে বিশ্লেষণ করা উচিত৷ আরও বড় চিন্তা করুন৷ একবার সেই পেশী শক্তিশালী হয়ে গেলে, আপনার মানগুলিকে আরও এগিয়ে নিতে সৃজনশীল উপায়ে এটিকে চ্যালেঞ্জ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আমরা প্রতিটি নতুন গ্রাহকের জন্য একটি গাছ লাগাই। জীবন আসলে কী তা নিয়ে ঝুঁকে পড়ার সময় আমাদের অংশটি করার এটি একটি সহজ উপায়: এমন একটি ভবিষ্যতের যত্ন নেওয়া যা আপনার বাইরে প্রসারিত।

সম্পর্কিত: একটি ব্র্যান্ড এবং ব্যবসার শক্তিতে স্থায়িত্বকে কীভাবে পরিণত করবেন

টেকসই একটি ব্যবসায়িক মানসিকতা

টেকসইতার ধারণাটি ESG-এর সীমার বাইরে চলে যায়। এটি বৃদ্ধির একটি পদ্ধতি এবং একটি মানসিকতা যা একটি কোম্পানির কৌশল এবং সঞ্চালনের পদ্ধতিকে পরিবর্তন করতে পারে।

স্বল্প-মেয়াদী চিন্তা করার প্রলোভন — কীভাবে এই মাসের লক্ষ্য পূরণ করা যায়, কীভাবে অস্থায়ী ব্যান্ড-এইডস দিয়ে আগুন নিভিয়ে ফেলা যায় — স্টার্টআপ সংস্কৃতিতে খুব দুর্দান্ত। একটি টেকসই মানসিকতা অবলম্বন করার অর্থ হল স্বল্পমেয়াদী সিদ্ধান্ত গ্রহণের দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবের মূল্যায়ন, সেইসাথে স্বল্পমেয়াদী আয়ের কোন প্রত্যাশা ছাড়াই ভবিষ্যতের বৃদ্ধিতে বিনিয়োগ করা। শেষ পর্যন্ত, দুটি একসাথে মিশ্রিত হয়: গতকালের বিনিয়োগগুলি আজকের ফসলে পরিণত হয়, কারণ আপনি আগামীকালের জন্য পরিকল্পনা করতে থাকেন।

কিভাবে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে:

আগে আপনার ভিত্তি প্রমাণ করুন। বীমা একটি ঝুঁকি খেলা. আপনি যদি আন্ডাররাইটিং সঠিক হওয়ার আগে বড় হন, তাহলে আপনি নিজেকে ব্যবসার বাইরে বাড়িয়ে তুলবেন। আমরা বৃদ্ধির জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি নিশ্চিত করতে আমাদের ঝুঁকি মডেলগুলি তৈরি, প্রমাণ এবং পরিমার্জন করতে বছর কাটিয়েছি৷ সুস্থ ইউনিট অর্থনীতি বজায় রাখুন৷ এই বাজারে, এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে বেশিরভাগ বৃদ্ধি সংস্থাগুলি ইউনিট অর্থনীতিতে ফোকাস করেছে। কিন্তু সিলিকন ভ্যালিতে, পেন্ডুলাম দৃঢ় মৌলিক বিষয়গুলির উপর ফোকাস করার এবং যে কোনও মূল্যে বৃদ্ধিকে ঠেলে দেওয়ার মধ্যে দুলতে থাকে। একটি টেকসই মানসিকতা অবলম্বন করা আপনাকে কেন্দ্রীভূত এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ থাকতে সাহায্য করে যখন আপনি একটি সত্যিকারের বিঘ্নকারী, স্থায়ী ব্যবসা গড়ে তুলতে চান৷ প্রতি +50 জন কর্মচারীকে আপনার সংস্থার পুনর্মূল্যায়ন করুন এবং পরিমার্জন করুন৷ বৃদ্ধি গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু সঠিকভাবে স্কেলিং মিশনটিকে ট্র্যাকে রাখে এবং কর্মীদের বিনিয়োগ করা হয়। কার্যকর সহযোগিতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সর্বাধিক করার জন্য প্রক্রিয়া এবং দলগুলিকে গঠন করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতি +50 জন কর্মচারী বা তার মতো আপনার সংস্থাটি যেভাবে পরিচালিত হয় তা পুনরায় মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ।

সম্পর্কিত: আপনার কোম্পানির স্থায়িত্ব প্রচেষ্টা ব্যর্থ হচ্ছে? এখানে কি আপনার সাফল্য ব্লক হতে পারে.

স্থায়িত্ব আপনার মিশন বিবৃতি মধ্যে অন্তর্গত

সবকিছু একটি কোম্পানির মিশন থেকে প্রবাহিত হয়. অতএব, আপনি যদি টেকসইতাকে আপনার মিশনের একটি অংশ করে তোলেন, তাহলে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এর গুণাবলী আপনার ডিএনএ-তে এম্বেড করে নেবেন।

তাই আমার উপদেশ হল আপনার মিশনের দিকে একটি সত্যিকারের নজর দিন এবং বুঝতে হবে যে কীভাবে টেকসই স্বাভাবিকভাবে ফিট করে। আমি আরও এগিয়ে গিয়ে বলব যে এই শতাব্দীতে যে কেউ একটি কোম্পানি চালাচ্ছেন তাদের এটি করার দায়িত্ব রয়েছে। জলবায়ু পরিবর্তন ভবিষ্যতের সমস্যা নয়; এটা এখানে, এখন. NASA এর মতে, জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাব যেমন সমুদ্রপৃষ্ঠের উচ্চতা বৃদ্ধি, তীব্র তাপপ্রবাহ এবং বিপর্যয়কর আবহাওয়া ঘটনাগুলি আরও বেশি প্রবল হচ্ছে।

যদি টেকসইতার সাথে আপনার শিল্পের সংযোগ আরও পরোক্ষ মনে হয়, তাহলে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে এটিকে আপনার কোম্পানির মান এবং পণ্যের অফারগুলির সাথে সত্যিকারের খাঁটি উপায়ে সংযুক্ত করবেন। প্ল্যানেট অঙ্গীকারের জন্য প্যাটাগোনিয়ার 1% এবং জলবায়ু পরিবর্তনের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য কোম্পানিকে ছেড়ে দেওয়ার সিইওর সাম্প্রতিক সিদ্ধান্তের সাথে – মেকআপের জন্য, যেমন থ্রাইভ কসমেটিক্সের নিষ্ঠুরতা-মুক্ত উপাদানগুলির প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার জন্য সফল উদাহরণগুলি প্রচুর, আউটডোর গিয়ার থেকে শুরু করে।

শেষ পর্যন্ত, এটি আপনার মূল্যবোধগুলিকে সংজ্ঞায়িত করার এবং জীবনযাপন করার একটি অনুশীলন – এবং সেই সাথে ভাল কাজ করা।