অক্টোবর 4, 2022

কেন ব্যবসায়ী নেতাদের গণতন্ত্র রক্ষায় সক্রিয় ভূমিকা নিতে হবে

1 min read

পিআর জায়ান্ট এডেলম্যানের সিইও রিচার্ড এডেলম্যান বলেছেন, বিগত কয়েক বছরে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের প্রতি আস্থার পরিবর্তন হয়েছে। যদিও এনজিওগুলি প্রায় দুই দশক ধরে সবচেয়ে বিশ্বস্ত প্রতিষ্ঠান ছিল, এডেলম্যানের বার্ষিক ট্রাস্ট ব্যারোমিটার জরিপ দেখায় যে উত্তরদাতারা এখন ব্যবসায়-এনজিও, সরকার এবং মিডিয়ার উপর সবচেয়ে বেশি আস্থা রেখেছেন৷

“ব্যবসা আসলে মহামারী চলাকালীন খুব ভাল করেছে,” বলেছেন এডেলম্যান, যিনি বৃহস্পতিবার ফাস্ট কোম্পানি ইনোভেশন ফেস্টিভ্যালের মঞ্চ ভাগ করেছেন লিডারশিপ নাউ প্রজেক্টের সিইও ড্যানিয়েলা ব্যালু-আরেস এবং সপ্তম প্রজন্মের প্রধান প্রভাব কর্মকর্তা অ্যাশলে অরগেনের সাথে।

রিচার্ড এডেলম্যান, এডেলম্যানের সিইও [Photo: Celine Grouard for Fast Company]তাদের অধিবেশন চলাকালীন, তিন প্যানেলিস্ট গর্ভপাত, জাতিগত ইক্যুইটি, টেকসইতা এবং ইউক্রেনে রাশিয়ার আক্রমণের মতো ভূ-রাজনৈতিক উত্তেজনা সহ বিভিন্ন প্রাসঙ্গিক সামাজিক ইস্যুতে অবস্থান নেওয়ার জন্য সিইওরা আজকাল যে চাপের মুখোমুখি হচ্ছে তা নিয়ে আলোচনা করেছেন। নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে ভোক্তাদের বঞ্চিত করার ঝুঁকি থাকলেও, আপনার ভোক্তা এবং কর্মচারী বেসের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে কথা না বলার ঝুঁকিও রয়েছে।

বিশ্বাস কর্ম দ্বারা অর্জিত হয়, Edelman বলেন. “বিশ্বাস হল চারটি জিনিস: ক্ষমতা, নির্ভরযোগ্যতা, সততা এবং উদ্দেশ্য,” তিনি বলেছিলেন। “তোমাকে কিছু করতে হবে। আপনি শুধু এটি সম্পর্কে কথা বলতে পারবেন না।”

অ্যাশলে অর্গেন, সেভেন্থ জেনারেশনের চিফ ইমপ্যাক্ট অফিসার [Photo: Celine Grouard for Fast Company]সপ্তম প্রজন্ম স্থায়িত্ব এবং সংরক্ষণের বিষয়ে কথা বলার একটি সুবিধা দেখেছে, অর্গেন বলেছেন। “আমরা জানি যে ভোক্তারা 20% বেশি অনুগত যখন তারা জানে যে সেভেনথ জেনারেশনের একটি মিশন আছে, আমরা যে বিষয়গুলিকে অনুসরণ করি যা আমরা বলি যেগুলি আমরা যত্নশীল বলে থাকি, এবং শুধুমাত্র কথা বলার মাধ্যমে এবং কাজ করার মাধ্যমে নয়, বরং এটিকে এম্বেড করার মাধ্যমে আমাদের ব্যবসা.”

অধিবেশন চলাকালীন, প্যানেলিস্টরা গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়াকে শক্তিশালী করতে ব্যবসায়ী নেতারা যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারেন তার উপর জোর দিয়েছিলেন। “আমি মনে করি না সময়ের সাথে মিডিয়া এবং সরকার এত কম এবং এনজিও এবং ব্যবসা এত বেশি হওয়া টেকসই,” বলেছেন এডেলম্যান। “এটি চার পা বিশিষ্ট একটি টেবিলের মতো এবং এটি কাত হয়ে যায় … এবং প্লেটগুলি টেবিল থেকে পড়ে যায়।”

লিডারশিপ নাউ প্রজেক্টের সিইও ড্যানিয়েলা ব্যালু-আরেস [Photo: Celine Grouard for Fast Company]Ballou-Aares, যিনি “আমেরিকান গণতন্ত্র রক্ষা ও পুনর্নবীকরণ” করার জন্য কাজ করা নেতাদের একটি সদস্য সংগঠন লিডারশিপ নাউ প্রজেক্টের সিইও। “আপনাকে সমাজের সেই সমস্ত উপাদানগুলিকে কার্যকরী হতে হবে,” তিনি বলেছিলেন। “পরের দুই বছর সত্যিই ঝুঁকিপূর্ণ। আমেরিকানদের এক-তৃতীয়াংশ আমাদের নির্বাচনী ফলাফলে বিশ্বাস করে না এবং এর ফলে সহিংসতা হতে পারে। আমরা সবাই তাপমাত্রা কমাতে ভূমিকা রাখতে পারি।”

একটি নির্দিষ্ট স্তরে, এটি ঝুঁকি পরিচালনার বিষয়ে, বলউ-আরেস বলেছেন। “যদি ২০২৪ সালের নির্বাচনী সংকট হয় [and I’m a CEO], ভোক্তাদের, আমার কোম্পানি, ইত্যাদির জন্য এর অর্থ কী হবে?” সে বলেছিল. “আপনি সব সময় সবাইকে খুশি করতে যাচ্ছেন না কিন্তু [must] সিস্টেমে কী স্থিতিশীলতা তৈরি করে তা দেখুন।”

তিনি দ্বিদলীয় নির্বাচনী গণনা আইনের সমর্থনকে উৎসাহিত করেছেন, যার একটি সংস্করণ গতকাল প্রতিনিধি পরিষদে পাস হয়েছে। “একটি দুর্দান্ত, গতিশীল রাজনৈতিক ব্যবস্থা তৈরি করা আসলে উদ্ভাবনের বিষয়ে অনেক কিছু। আমেরিকা একটি উদ্ভাবন ছিল, কারণ এটি এমন একটি দেশ হতে চেয়েছিল যা আর রাজতন্ত্রের অধীনে থাকবে না, এবং তাই আমি আমাদের সকলকে কীভাবে উদ্ভাবন করা যায় তা নিয়ে ভাবতে আমন্ত্রণ জানাই।”