ক্যালিফোর্নিয়ায় COVID-19 সিক পে বিজনেস রিলিফ বিল AB 152

সম্পর্কিত অনুশীলন এবং এখতিয়ার

শনিবার, অক্টোবর 1, 2022

ক্যালিফোর্নিয়া 29 সেপ্টেম্বর, 2022-এ গভর্নর গ্যাভিন নিউজমের আইনে স্বাক্ষরিত একটি বিলের অধীনে 2022 সালের শেষ পর্যন্ত COVID-19 সম্পূরক অর্থ প্রদানের অসুস্থ ছুটি (SPSL) বাড়ানো হচ্ছে। অ্যাসেম্বলি বিল (AB) 152 অনুদান প্রদানের জন্য একটি প্রোগ্রামও সেট করবে COVID-19 SPSL-এর জন্য খরচ কভার করার জন্য যোগ্য ছোট ব্যবসার জন্য $50,000 পর্যন্ত। আইনটি অবিলম্বে কার্যকর হয়, SPSL এর মেয়াদ বৃদ্ধি করে, যা পূর্বে 30 সেপ্টেম্বর, 2022-এ মেয়াদ শেষ হওয়ার জন্য সেট করা হয়েছিল।

2022 সালের ফেব্রুয়ারিতে পাস হওয়া ক্যালিফোর্নিয়া SPSL-এর জন্য দেওয়া আইনের অধীনে, পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীরা 40 ঘন্টা অবধি বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকারী হয় যদি তারা COVID-19 ধরা পড়ার পরে কাজ মিস করতে বাধ্য হয় বা একটি পরিবারের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন হয়। সদস্য কোভিড-১৯ রোগে আক্রান্ত। আইনটি কর্মীদের অতিরিক্ত 40 ঘন্টা SPSL প্রদান করে যদি তারা নিজেরাই COVID-19 এর জন্য ইতিবাচক পরীক্ষা করে এবং দূর থেকে কাজ করতে না পারে। AB 152 দ্বিতীয় পজিটিভ পরীক্ষার 24 ঘন্টার মধ্যে নিয়োগকর্তাদের তৃতীয় COVID-19 পরীক্ষা করার অনুমতি দেওয়ার জন্য আইন সংশোধন করে এবং নিয়োগকর্তারা পরীক্ষায় জমা দিতে অস্বীকারকারী কর্মচারীদের অতিরিক্ত COVID-19 SPSL অস্বীকার করার অনুমতি দেয়।

AB 152 গভর্নর অফিস অফ বিজনেস অ্যান্ড ইকোনমিক ডেভেলপমেন্ট (GO-Biz)-এর মধ্যে ক্যালিফোর্নিয়ার ছোট ব্যবসা এবং অলাভজনক COVID-19 রিলিফ গ্রান্ট প্রোগ্রামও প্রতিষ্ঠা করে। এই প্রোগ্রামটি 1 জানুয়ারী, 2022 এবং 31 ডিসেম্বর, 2022-এর মধ্যে COVID-19 SPSL খরচের জন্য যোগ্য ছোট ব্যবসা এবং অলাভজনক সংস্থাগুলিকে অনুদান প্রদান করবে।

সর্বশেষ আইনসভা অধিবেশনে পাস হওয়া বিলগুলিতে স্বাক্ষর করার জন্য গভর্নর নিউজমের সময়সীমার একদিন আগে আইনটি স্বাক্ষরিত হয়েছিল। একটি প্রেস রিলিজে, গভর্নর নিউজমের অফিস বলেছে যে AB 152 “কঠোর পরিশ্রমী ক্যালিফোর্নিয়ানদের পরিবার এবং প্রতিবন্ধী ছুটির সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করার জন্য” স্বাক্ষরিত বেশ কয়েকটি বিলের অংশ।

© 2022, Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, PC, সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত। জাতীয় আইন পর্যালোচনা, XII খণ্ড, সংখ্যা 274