সেপ্টেম্বর 30, 2022

SHRM জাতিসংঘের গ্লোবাল বিজনেস টাউন হলে সম্বোধন করে

1 min read

অ্যালেক্সান্দ্রিয়া, ভা। — এমিলি এম. ডিকেন্স, SHRM-এর প্রধান স্টাফ এবং সরকারী বিষয়ক প্রধান (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার সোসাইটি), আজকের জাতিসংঘ (UN) সাধারণ পরিষদের গ্লোবাল টাউন হলে “একটি ব্যবসায়িক এজেন্ডা” শিরোনামে মূল বক্তব্য প্রদান করেন কর্মের জন্য: একটি মানব-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি।”

165টি দেশে SHRM-এর 300,000-এর বেশি সদস্যের পক্ষে কথা বলতে গিয়ে, ডিকেন্স জাতিসংঘের প্রতিবেদন “আমাদের সাধারণ এজেন্ডা”-এ বর্ণিত অগ্রাধিকারগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছেন, যা COVID-19 মহামারীর পরিপ্রেক্ষিতে বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির জন্য মানব-কেন্দ্রিক পুনরুদ্ধারকে উত্সাহিত করতে চায়। .

“প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে আমরা সত্যই ইতিহাসের একটি পরিবর্তনের বিন্দুতে রয়েছি,” ডিকেন্স ব্যবসায়ী নেতাদের এবং জাতিসংঘের কর্মকর্তাদের ভার্চুয়াল দর্শকদের বলেছিলেন। “আমি আজ আপনার কাছে জমা দিচ্ছি যে এই প্রবর্তন বিন্দুটি অন্য কোন স্থানকে স্পর্শ করে না যেমন এটি কর্মক্ষেত্রে করে – সেই অবস্থান যেখানে লোকেরা তাদের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করে, এমন ব্যবস্থা যা মানুষকে নিজের এবং তাদের পরিবারের যত্ন নিতে দেয়, উদ্ভাবনের জন্য ইনকিউবেটর আমরা কতটা ভাল বাস করি তা প্রভাবিত করে। এই সাধারণ এজেন্ডা সংস্থাগুলির জন্য তাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি পুনর্বিবেচনা, পুনর্বিবেচনা, পুনর্বিবেচনা এবং পুনরায় সেট করার একটি সুযোগ উপস্থাপন করে। আকার যাই হোক না কেন, বিশ্বজুড়ে সমস্ত ব্যবসায়িক নেতা এমন সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন যা নির্ধারণ করবে তাদের সংস্থাগুলি ভেঙে যাবে বা ভেঙ্গে ফেলুন।”

ডিকেন্স বলেছিলেন যে সংস্থাগুলিকে অবশ্যই এমন সংস্কৃতি তৈরির দিকে মনোনিবেশ করতে হবে যা সকলের জন্য সর্বোত্তম সুযোগ প্রদান করে, যাতে ভবিষ্যতের সংকটের সময় কেউ পিছিয়ে না থাকে। তিনি শ্রমশক্তি উন্নয়নের কেন্দ্রে নারী ও মেয়েদের স্থাপন এবং স্থিতিস্থাপক কর্মক্ষেত্র তৈরির জন্য নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে আস্থা তৈরির গুরুত্ব সম্পর্কেও কথা বলেছেন।

SHRM, ইন্টারন্যাশনাল অর্গানাইজেশন অফ এমপ্লয়ার্স (IOE) এবং ইউনাইটেড স্টেটস কাউন্সিল ফর ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস (USCIB) এর সাথে অংশীদারিত্বে, বহুপাক্ষিক ব্যবস্থায় ব্যবসার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা, কর্মশক্তির বিকাশের উপর সাম্প্রতিক জাতিসংঘের উচ্চ-স্তরের রাজনৈতিক ফোরামেও অংশগ্রহণ করেছে। স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা, এবং মানবাধিকার।

ডিকেন্স ছাড়াও, আজকের টাউন হলে নবনির্বাচিত আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার মহাপরিচালক গিলবার্ট হাউংবো, IOE মহাসচিব রবার্তো সুয়ারেজ স্যান্টোস, USCIB প্রেসিডেন্ট এবং সিইও পিটার রবিনসন এবং বিশ্ব ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের অন্যান্য নেতা এবং উচ্চশিক্ষা উপস্থিত ছিলেন।

SHRM সম্পর্কে

SHRM, সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট, আরও ভাল কর্মক্ষেত্র তৈরি করে যেখানে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা একসাথে উন্নতি লাভ করে। সমস্ত কিছুর কাজ, কর্মী এবং কর্মক্ষেত্রের কণ্ঠস্বর হিসাবে, SHRM হল আজকের ক্রমবর্ধমান কর্মক্ষেত্রগুলিকে প্রভাবিত করে এমন সমস্যাগুলির জন্য সর্বাগ্রে বিশেষজ্ঞ, আহ্বায়ক এবং চিন্তাশীল নেতা৷ ফরচুন 500 কোম্পানির 95% এরও বেশি SHRM-এর উপর নির্ভর করে যাতে তারা সমস্ত কাজের জন্য তাদের গমন রিসোর্স এবং পরবর্তী প্রজন্মের কর্মক্ষেত্র তৈরিতে তাদের ব্যবসায়িক অংশীদার হয়। 165টি দেশে 300,000+ HR এবং ব্যবসায়িক নির্বাহী সদস্যের সাথে, SHRM বিশ্বব্যাপী 115 মিলিয়নেরও বেশি কর্মী এবং পরিবারের জীবনকে প্রভাবিত করে। SHRM.org এবং Twitter @SHRM-এ আরও জানুন।