মিনেসোটা আলিনা মানসিক স্বাস্থ্য কর্মীরা 3-দিনের ধর্মঘট শুরু: নার্সদের সাথে একত্রিত হওয়ার জন্য র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি তৈরি করুন!

মিনেসোটা বা উইসকনসিনে স্বাস্থ্যসেবা নিয়ে কাজ করবেন? আমরা আপনার কাছ থেকে শুনতে চাই: আপনার কর্মক্ষেত্রের অবস্থা এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের কিসের জন্য লড়াই করা উচিত বলে আপনি মনে করেন সে সম্পর্কে আমাদের জানাতে নিবন্ধের শেষে ফর্মটি পূরণ করুন।

আলিনা হেলথ ক্লিনিক [Photo by Tony Webster / CC BY 2.0]

আজ, মিনিয়াপোলিস এবং ফ্রিডলি, মিনেসোটাতে প্রায় 260 অ্যালিনা স্বাস্থ্য মানসিক স্বাস্থ্যকর্মীরা তিন দিনের ধর্মঘট শুরু করছেন। ধর্মঘট, মূলত সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন হেলথকেয়ার মিনেসোটা এবং আইওয়া ইউনিয়ন দ্বারা 130 এম হেলথ ফেয়ারভিউ কর্মীদের সাথে যৌথ ওয়াকআউট হিসাবে ঘোষিত, অনিরাপদ স্টাফিং লেভেল, অতিরিক্ত কাজ এবং বার্নআউট, এবং ক্রমবর্ধমান খরচের বিরুদ্ধে শ্রমিক শ্রেণীর প্রতিরোধের ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধির অংশ। রেকর্ড মুদ্রাস্ফীতি এবং অব্যাহত মহামারীর মধ্যে জীবনযাপনের।

গত সপ্তাহের শেষের দিকে, বিশ্বাসঘাতকতার একটি উল্লেখযোগ্য কাজে, SEIU এম হেলথ ফেয়ারভিউ কর্মীদের ধর্মঘট প্রত্যাহার করে, বাকি অ্যালিনা কর্মীদের বিচ্ছিন্ন করে এবং উভয় অংশের কর্মীদের লড়াইকে দুর্বল করে।

স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা COVID-19 সম্পর্কিত হত্যাকাণ্ড “লেট-ইট-রিপ” নীতির পরিণতির ভার বহন করার পাশাপাশি কর্মীদের অন্যান্য অংশের সাথে কয়েক দশক ধরে হ্রাসপ্রাপ্ত বেতন, সুবিধা এবং কাজের অবস্থার মুখোমুখি হয়েছেন, যা একটি সূচনা করেছে। সারাদেশের হাসপাতাল ও ক্লিনিকে ভর্তি রোগীদের ভিড়।

খারাপ অবস্থার মধ্যে কঠোরতা এবং বাজেট কমানোর নতুন দাবির মুখে, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মধ্যে বিরোধিতা তীব্র হয়েছে। গত মাসে তিন দিনের ধর্মঘট শেষ হওয়ার পর, মিনেসোটা নার্সেস অ্যাসোসিয়েশন ইউনিয়ন (এমএনএ) ইচ্ছাকৃতভাবে লাভজনক স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার সাথে বৃহত্তর সংঘর্ষ প্রতিরোধ করার জন্য ইচ্ছাকৃতভাবে সীমিত করার পরেও মিনেসোটাতে 15,000 নার্স চুক্তি ছাড়াই কাজ করছেন এবং গণতান্ত্রিক দল.

2022 সালের শুরু থেকে, স্বাস্থ্যসেবা এবং হাসপাতালের কর্মীদের দ্বারা 15টিরও বেশি বড় ধর্মঘট হয়েছে। এর মধ্যে কয়েকটি অন্তর্ভুক্ত:

জমজ শহরের 15টি বিভিন্ন হাসপাতালে 15,000 এমএনএ নার্স সম্প্রতি মানসিক স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মতো একই সমস্যা নিয়ে ধর্মঘটে গিয়েছিলেন। তারা কোন চুক্তি ছাড়াই তিন মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছে৷ নিউইয়র্কের কালিদা স্বাস্থ্য হাসপাতালের কর্মীরা মিনেসোটা নার্সদের ধর্মঘটের মাত্র কয়েকদিন পরেই ধর্মঘটে ভোট দিয়েছেন৷ ক্যালিফোর্নিয়ায় 2,000 কায়সার পার্মানেন্ট মানসিক স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা ভাল স্টাফিং অনুপাতের জন্য ধর্মঘটে রয়েছেন, আগস্ট মাস থেকে রোগীদের জন্য মজুরি এবং শর্তাবলী

এই ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধির সাথে একত্রিত হওয়ার পরিবর্তে, অ্যালিনা হেলথের সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (SEIU) বিপরীত কাজ করেছে।

চুক্তি ছাড়াই এম হেলথ ফেয়ারভিউতে ধর্মঘট প্রত্যাহার করে, আলোচনায় তারা যে অগ্রগতি করেছে তা উল্লেখ করে, এসইআইইউ এম হেলথ ফেয়ারভিউ কর্মী এবং অ্যালিনা হেলথ কর্মীদের উভয়ের সাথেই প্রকাশ্য বিশ্বাসঘাতকতায় লিপ্ত হয়েছে। কর্মীদের এটা প্রত্যাখ্যান করা উচিত এবং যতক্ষণ না সমস্ত হাসপাতাল নিষ্পত্তি হয় ততক্ষণ ধর্মঘটে থাকা উচিত।

পিঠে এই ছুরিকাঘাতের বিরোধিতা করতে এবং তাদের ধর্মঘটকে প্রসারিত করার জন্য, অ্যালিনা এবং এম হেলথ ফেয়ারভিউ মানসিক স্বাস্থ্য কর্মীদের তাদের নিজস্ব দাবিগুলি অগ্রসর করার জন্য নতুন, র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি তৈরি করতে হবে এবং তাদের লড়াইকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের সাথে সংযুক্ত করতে হবে এবং আন্তর্জাতিকভাবে

মে মাসে, একই অ্যালিনা এবং এম হেলথ ফেয়ারভিউ মানসিক স্বাস্থ্য পরিচর্যা কর্মীরা মিনেসোটার এম হেলথ ফেয়ারভিউ ইউনিভার্সিটি এবং অ্যাবট নর্থওয়েস্টার্ন এবং মার্সি হসপিটাল-ইউনিটি ক্যাম্পাসে দুটি অ্যালিনা হেলথ হাসপাতালে একদিনের ধর্মঘট চালায়। এই ধর্মঘটটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা জুড়ে বিস্তৃত সমস্যার প্রতিক্রিয়া হিসাবে ছিল: গুরুতর কম কর্মী, বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতি এবং অপর্যাপ্ত বেতন এবং সুবিধা।

তাদের দাবির অংশ হিসাবে, এম হেলথ ফেয়ারভিউ এবং অ্যালিনা মানসিক স্বাস্থ্য কর্মীরা কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিয়ে বারবার উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, কিন্তু এম হেলথ ফেয়ারভিউ মৌলিক COVID-19 সুরক্ষা প্রোটোকল, যেমন সাপ্তাহিক পরীক্ষা, হাসপাতাল দ্বারা প্রদত্ত PPE এবং সংখ্যার সীমা প্রয়োগ করতে অস্বীকার করেছে। দর্শকদের

অ্যালিনা এবং ফেয়ারভিউ সহ দৈত্যাকার স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাগুলি কোটি কোটি কোটি কোটি কোটি টাকা COVID-19 ত্রাণ পেয়েছে, তাদের কর্পোরেট এক্সিকিউটিভ এবং ব্যবসায়িক অংশীদারদের স্ফীত বেতন রক্ষা করে। একই সময়ে হাসপাতালগুলিতে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা দেখা ছাড়াই চরম পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়েছেন। এটি ব্যাপক বিরোধিতা জাগিয়ে তুলছে, যার ফলে অনেকে পেশা ত্যাগ করছে।

SEIU দ্বারা অনুসরণ করা কৌশলটি এমএনএ নার্সদের সাথে যা করেছে তার অনুরূপ, নার্সদের অংশগুলিকে একে অপরের থেকে বিচ্ছিন্ন করার জন্য বন্দোবস্তে পৌঁছানোর চেষ্টা করা, ধর্মঘটের প্রভাব সীমিত করা এবং ব্যবস্থাপনাকে স্ট্রাইকব্রেকার আনতে অনুমতি দেওয়া। এটি এমএনএ নার্সদের সাথে 2016 সালে ঘটেছিল, যখন এমএনএ চুক্তি স্থির করে এবং আলিনা হাসপাতাল ব্যতীত প্রতিটি হাসপাতালে নার্সদের কাজে ফিরিয়ে আনে, 6,000 নার্সকে একা লড়াই করতে রেখেছিল।

স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের বিচ্ছিন্ন এবং বিশ্বাসঘাতকতা করার জন্য SEIU-এর নীতিগুলি বিডেন এবং ডেমোক্র্যাটিক পার্টির সাথে ইউনিয়নের জোটের সাথে আবদ্ধ, যারা লাভের জন্য স্বাস্থ্যসেবা রক্ষা করে এবং ট্রাম্পের “লেট-ইট-রিপ” COVID-19 নীতি সম্পূর্ণরূপে গ্রহণ করেছে। . স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা আবার হাসপাতালের সিস্টেমগুলিকে অভিভূত হতে দেখছেন কারণ অত্যন্ত সংক্রামক এবং রোগ প্রতিরোধী ওমিক্রন BA.2 এবং BA.2.12.1 সাবভেরিয়েন্টগুলি জনসংখ্যার মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে৷ যদিও বিডেন দাবি করেছেন যে মহামারী শেষ হয়ে গেছে, ওয়াশিংটন, যেটি COVID-19 এর বিস্তার রোধ করার ব্যবস্থা এবং অন্যান্য জীবন রক্ষাকারী পদক্ষেপগুলি পরিত্যাগ করছে, ইউক্রেনে রাশিয়ার বিরুদ্ধে প্রক্সি যুদ্ধে অগণিত বিলিয়ন বিলিয়ন ঢেলে দিয়েছে।

আলিনা এবং এম হেলথ ফেয়ারভিউ কর্মীরা শক্তিশালী অবস্থানে রয়েছেন। টুইন সিটির আশেপাশে 15,000 নার্সের পাশাপাশি সারা দেশে নার্স এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের সাথে ইউনাইটেড, তারা তাদের দাবিতে জয়ী হতে পারে। হাসপাতাল জায়ান্ট, বীমা কোম্পানি, ফার্মাসিউটিক্যাল এবং মেডিকেল ডিভাইসের একচেটিয়া আধিপত্য ভাঙ্গার জন্য এটি অবশ্যই শ্রমিক শ্রেণীর একটি বিস্তৃত পাল্টা আক্রমণের অংশ হতে হবে।

যাইহোক, এই কৌশল শুধুমাত্র ডেমোক্রেটিক পার্টি-নিয়ন্ত্রিত ইউনিয়ন থেকে বিরতি এবং স্বাধীন র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি গঠনের মাধ্যমে সফল হতে পারে। আমরা অ্যালিনা স্বাস্থ্য কর্মীদের আপনার কর্মস্থলে একটি র‌্যাঙ্ক-এন্ড ফাইল কমিটি তৈরি করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের নেতৃত্ব অনুসরণ করার আহ্বান জানাই। আরও তথ্যের জন্য বা আপনার অবস্থার রিপোর্ট করতে, হেলথ কেয়ার ওয়ার্কারস র‍্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটির সাথে যোগাযোগ করুন, অথবা নীচের ফর্মটি পূরণ করুন।

আপনার কর্মক্ষেত্রে কীভাবে যোগদান করবেন বা একটি র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি তৈরি করবেন সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য সাইন আপ করুন