Bridgeport পুলিশ, অন্যান্য ইউনিয়ন স্বাস্থ্য খরচ কমাতে পারে
1 min read
এবং যদিও উভয় পক্ষই ধীরগতিতে চলমান পুলিশ চুক্তির আলোচনার বিষয়ে নীরব, অন্য একটি গ্রুপের কর্মচারীদের সাথে একটি নতুন শ্রম চুক্তি ইঙ্গিত দিতে পারে যে মেয়র জো গানিমের প্রশাসন শুধুমাত্র পুলিশ নয়, বাকিদের জন্য স্বাস্থ্যসেবার বোঝার একটি বড় অংশ গ্রহণ করার জন্য প্রস্তুত হচ্ছে। শহরের কর্মশক্তির।
এই মাসের শুরুর দিকে শ্রম সম্পর্ক অফিস সিটি কাউন্সিলের অনুমোদনের জন্য প্রায় 115 জন পাবলিক সুবিধা কর্মচারীর জন্য একটি নতুন চার বছরের চুক্তির জন্য ফরোয়ার্ড করেছে যারা রাস্তা, পার্ক এবং স্যানিটেশন পরিচালনা করে — 1 জুলাই, 2020 থেকে পূর্ববর্তী। এক দশক আগে তৎকালীন মেয়র বিল ফিঞ্চের অধীনে করদাতাদের ডলার বাঁচানোর জন্য তার প্রশাসনের প্রচেষ্টায়।
ফিঞ্চের অধীনে, গণিমের মতো একজন ডেমোক্র্যাট, ব্রিজপোর্ট পৌর কর্মীরা তাদের স্বাস্থ্যসেবা প্রিমিয়ামের জন্য আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে শুরু করে, 25 শতাংশ থেকে শুরু করে এবং বার্ষিক 1 শতাংশ বৃদ্ধি করে সর্বোচ্চ 50 শতাংশ অবদানের ক্যাপ পর্যন্ত। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, প্রশ্নে থাকা পাবলিক সুবিধা ইউনিয়নের ক্ষেত্রে, সদস্যরা এখন তাদের বীমার 35 শতাংশ প্রদান করছেন।
সাম্প্রতিক চুক্তিটি প্রস্তাব করেছে যে 115 জন কর্মী প্রতি বছর 1 শতাংশ বৃদ্ধি বজায় রাখবে, তবে শীর্ষ অবদানের হার 33 শতাংশে সীমাবদ্ধ করবে, এবং সেই কর্মচারীরা যা পরিশোধ করছে তাও ফিরিয়ে দেবে যাতে তারা বেস 25 শতাংশ অবদানের সাথে আবার নতুন করে শুরু করে।
সেই পরিবর্তনের তাত্পর্য অল-ডেমোক্র্যাট কাউন্সিলের চুক্তি কমিটির সদস্যদের উপর হারিয়ে যায় না, যারা আগামী সপ্তাহে চুক্তিটি পর্যালোচনা করবে, বা সেই আইনসভা সংস্থার সভাপতি, এডি নিভসের উপর।
“চুক্তির পুনঃআলোচনা করার সময় এটি কি মডেল হতে চলেছে?” নিভস বলেন, বর্তমানে বেশ কয়েকটি টেবিলে রয়েছে উল্লেখ করে, পুলিশ বিভাগ সম্ভবত সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য।
শ্রম সম্পর্ক বিভাগের এরিক আমাডো বলেছেন, “আমরা সক্রিয় আলোচনা বা শহরের আলোচনার কৌশলগুলির সাথে কথা বলতে পারি না।” তিনি উল্লেখ করেছেন যে প্রিমিয়াম খরচ শেয়ার শতাংশ পরিবর্তনগুলি পাবলিক সুবিধা ইউনিয়নের প্রস্তাবিত “ইউনিয়ন ছাড়ের ফলে সম্ভব হয়েছিল” যা ব্রিজপোর্টের বটম লাইনকে সহায়তা করে এবং “আমাদের করদাতাদের চাহিদা মেটাতে অপারেশনাল পরিষেবাগুলিকে শক্তিশালী করে।”
আমাডো আরও বিশদ প্রদান করেনি, তবে, ইউনিয়ন অনুসারে, ছাড়ের মধ্যে রয়েছে ছুটির দিনে দ্বিগুণ বেতনের ক্ষতি।
পাবলিক ফেসিলিটি ইউনিয়ন হল একই ছাতা সংগঠিত শ্রমিক গোষ্ঠীর অংশ যেমন পুলিশ — আমেরিকান ফেডারেশন অফ স্টেট, মিউনিসিপ্যাল অ্যান্ড কাউন্টি এমপ্লয়িজ, বা AFSCME।
রেনি হ্যামেল, একজন AFSCME মুখপাত্র, বৃহস্পতিবার একটি বিবৃতিতে, পাবলিক সুবিধার চুক্তি সম্পর্কে বলেছেন, “আমরা এই চুক্তিতে সন্তুষ্ট। এটি একটি ন্যায্য এবং যুক্তিসঙ্গত নিষ্পত্তি যা আমাদের সদস্যরা ব্রিজপোর্টের বাসিন্দাদের মানসম্পন্ন জনসেবা প্রদান করে।”
“স্বাস্থ্যসেবা খরচ পরিবর্তন একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ এবং এটি আমাদের সদস্যদের উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় প্রদান করবে এবং তাদের কিছু চাপ কমাতে সাহায্য করবে,” হ্যামেল চালিয়ে যান। “আমরা আশা করি এই চুক্তিটি ব্রিজপোর্টে আমরা যে সমস্ত কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করি তাদের জন্য স্বাস্থ্যসেবার উচ্চ খরচ কমাতে একটি প্রেরণা হিসাবে কাজ করবে।”
নিভস বলেছিলেন যে এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে “আমরা শুনছি … অফিসাররা চলে যাচ্ছেন, মনোবলের কারণে নয়, বীমার কারণে।” কিন্তু, তিনি যোগ করেছেন, যদি সমস্ত পৌর কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা প্রিমিয়াম হ্রাস করা হয়, তাহলে ব্রিজপোর্টের বাজেটে কী প্রভাব পড়বে?
এপ্রিল মাসে শহরের বাজেট ডিরেক্টর নেস্টর এনকোও কাউন্সিলকে বলেছিলেন যে, পুলিশ বাহিনীর প্রসঙ্গে, “টেবিলে, শহর স্বাস্থ্য বীমা হার কমাতে ইচ্ছুক। কিন্তু ইউনিয়ন থেকে আমাদের কিছু একটা পেতে হবে।”
তারপর থেকে গণিম প্রশাসন অন্তত প্রকাশ্যে বিষয়টি নিয়ে আর আলোচনা করেনি। তবে এটা স্পষ্ট যে ব্রিজপোর্ট পুলিশ নিয়োগে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে। গত বছরের কম-সফল নিয়োগ ড্রাইভের পরে, এই গত গ্রীষ্মের শুরুতে আরেকটি অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এবং এটি শেষ হলে, শহরটি অবিলম্বে আরেকটি ড্রাইভ চালু করে।
কাউন্সিলম্যান ম্যাথিউ ম্যাকার্থি চুক্তি কমিটির একজন সহ-চেয়ারম্যান। তিনি বলেছিলেন যে তিনি শহরের সমস্ত ইউনিয়নভুক্ত কর্মচারীদের জন্য “বোর্ড জুড়ে” স্বাস্থ্য বীমা হ্রাসের পক্ষে থাকবেন।
ম্যাককার্থি বলেন, “আমাদের শ্রমিকদের থেকে কিছুটা বোঝা কমানোর জন্য যে কোনো কিছু। “এটি শহরের খরচ কিছুটা বাড়িয়ে তুলবে, তাই আমাদের অন্য কোথাও সঞ্চয় খুঁজতে হবে যেখানে আমরা অযথা এবং অ-দক্ষভাবে ব্যয় করি।”
“আমি মনে করি বেশিরভাগ লোকের জন্য একটি পৌরসভার জন্য কাজ করার ধারণা – একটি পাবলিক সত্ত্বার জন্য – আপনি বেশ শালীন সুবিধা এবং সুরক্ষা পাবেন এবং আপনি মূলত কম বেতনের জন্য এটি বিনিময় করবেন,” বলেছেন কাউন্সিলম্যান স্কট বার্নস, একটি বাজেট৷ কমিটির কো-চেয়ারম্যান। “কিন্তু যদি স্বাস্থ্য বীমা খরচ সবেমাত্র ছাদের মধ্য দিয়ে চলে যায়, তাহলে আপনি সেই কোণটি হারাচ্ছেন। তাই লোকেরা যেকোন পৌরসভার জন্য কাজ করতে কম আগ্রহী হবে, তবে স্পষ্টতই আমাদের। এটি (প্রিমিয়াম কাটা) অবশ্যই দেখার যোগ্য। “
অন্য একটি চুক্তি কমিটির সদস্য, হোর্হে ক্রুজ বলেন, “আমাদের এই কিছু অফিসারকে বজায় রাখার জন্য বীমা প্রদান কমিয়ে আনার জন্য কিছু করতে হবে। … আমরা তাদের প্রশিক্ষণ দিই, তাদের নিয়োগ দিই এবং পরবর্তী জিনিস যা আপনি জানেন যে তারা জাহাজে ঝাঁপ দিচ্ছে অন্যান্য বিভাগ।”
